业之峰的这一举动，小们无疑给业界同仁注入了一剂强心剂。
小清新买什么，小的心高富帅买什么，都尽在掌握。小们对于不履行服务承诺的极有家还实行清退后履约的监督机制。
这里的投票并不是投票活动，小的心而是通过精品库的大数据模型选品+小二人肉审核招商，双重挑选机制。小二最后还会在大数据模型筛选结果的基础上，小们再做人工审核。比如，小的心通过数据库，可以看某个店铺多少人买了，多人退了，退货的原因是什么样的。
同时，小们除了好商品，小们售后服务也是消费者关注的痛点，品牌认证、免费送装、破损包赔，15天无条件免费退换货，极有家将家装家居电商的服务标准又带到了一个新的层级。极有家力推品质保障、小的心无忧服务，小的心15大品牌直营店集体入驻近日，阿里巴巴旗下家装020电商平台极有家（www.jiyoujia.com）宣布15大建材家具品牌直营店正式入驻极有家平台。
小们何为精品库？好货是如何筛选出来的？极有家是一个只做精品的电商平台。
以平台为模式，小的心从硬装入手，满足软装个性化品质需求，无忧售后打造极致用户体验。很多企业发展的不好，小们其实核心的很多问题在于执行力不够，对战略的执行力不够，核心关键要解决好人的问题。
李家强老师通过激情洋溢的分享，小的心为大家分享了核心团队如何通过业务/专业需求、小的心市场/客户需求、企业文化需求、战略未来需求选拔及培养领导力，以及老师二十年的领导力培养实践经验。保利社区大学的校长何焰老师，小们为我们分享了保利社区大学是如何运营的，是如何抓住业主需求，为保利打造一个立体化的知识传承的品牌。
作为HR，小的心一要懂业务，二要站在战略的高度考虑问题，三要正确认识自己是所有执行经理的合作伙伴，任务就是协助他们完成目标，取得成功。来自某标杆商业地产人力负责人易总，小们分享了突破性的主题--《互联网时代要重拾互联网的灵魂》：小们人力资源的灵魂就是在有一个有灵魂的企业里面，帮着企业和员工长期发展，帮着员工成功。
